Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Gewinn für Beschäftigte und Unternehmen
Unternehmen sind gemäß Arbeitsschutzgesetz § 5 dazu verpflichtet, auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen – zum Vorteil für beide Seiten:
Durch die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erfüllen Sie als Arbeitgeber nicht nur die Anforderungen des Gesetzes, sondern erhalten die Chance, psychische Belastungen bei Ihren Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen. Damit haben Sie ein wirksames Instrument, Verbesserungspotenziale aufzudecken und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen, sodass Fehlzeiten reduziert werden können – eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende.
Bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung unterstützen wir Sie vollumfänglich und bieten Ihnen einen passgenauen Prozess. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Unser Angebot
Wir ermitteln die psychische Belastung am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden anhand wissenschaftlich validierter Instrumente. Unsere erfahrenen Projektleiterinnen und Projektleiter identifizieren dabei das Verhältnis von Ressourcen und Belastungen der Mitarbeitenden, wodurch Ungleichgewichte deutlich werden.
Auch für die Etablierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet die psychische Gefährdungsbeurteilung daher eine gute Basis an Informationen.
Wir bieten die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowohl vor Ort als auch über Online-Tools an.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Unser Plus
Wir passen den gesamten Prozess auf Ihre betriebsinternen Strukturen an. Dabei unterstützen wir Sie auch bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, kommunizieren Infomails und bieten Aushänge und Infoveranstaltungen an.
Außerdem bieten wir Ihnen nicht nur die Analyse der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden an, sondern leiten zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation in Ihrem Unternehmen ab.
Gerne begleiten wir Sie und Ihre Führungskräfte dabei, die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.
Mit unserem Portfolio können wir Sie mit allen notwendigen Maßnahmen zur Reduzierung der psychischen Belastung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Wie anfangen?
Die gesetzlichen, wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung hängen von der Unternehmensart und jeweiligen Branche ab. Als Gesellschaft der TÜV NORD GROUP haben wir bereits umfangreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen begleitet und stellen ein hohes Maß an Qualität sicher.
Gerne klären wir Ihren individuellen Bedarf in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Tel.: +49 (0)160 8887244
giumeyer@nord-kurs.de
Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
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Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
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mbrokfeld@nord-kurs.de
Wir sind stolz darauf:
Bei der Teilnahme am Corporate Responsibility-Rating von EcoVadis hat die TÜV NORD GROUP sich erneut verbessert und abermals den Gold-Status erreicht. Damit gehören wir zu den am besten bewertetsten 2% der Unternehmen in unserer Branche.
Basis des EcoVadis-Ratings sind Analysen der jeweiligen Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Mehr als 100.000 Unternehmen aus über 175 Ländern und 200 Branchen werden betrachtet.
Gemeinsam mit unseren Mutter- und Schwestergesellschaften orientiert sich auch Nord-Kurs konsequent in Richtung Nachhaltigkeit und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.
Weitere Informationen zum ecovadis-Siegel erhalten Sie hier.
